作为建立定制激励关税过程的一部分 来自 Hydro Ottawa 的 2016 年至 2020 年期间 (EB-2015-0004)，Hydro Ottawa 承诺每年报告以下内容：
- 以下类别的资本支出计划的进展情况：
- 网络访问；
- 网络维护和网络更新；
- 电站一般。
- 关键绩效指标 (KPI)
渥太华水电公司 的资本支出以及额外的 IRC 的进展，这些都没有包括在 记分卡 安大略能源委员会 (CEO) 的电力分销商或在 目录 首席执行官的意见，作为量身定制的激励年度报告的一部分。这些附加信息增强了运营效率绩效结果的记分卡指标，即安全性、网络可靠性、资产管理和成本控制。
量身定制的年度激励报告 (RIM) 仅提供英文版本。