健康、安全和福利政策

渥太华水电公​​司 的政策是以不伤害其员工、承包商、承包商、客户、公众和访客的方式开展业务。我们相信,创造并不断改善安全健康的工作场所对于我们业务的成功至关重要。

范围

本政策适用于 Hydro Ottawa 的所有员工、承包商和分包商,无论他们在公司服务的领土内还是外工作。

政策指引

渥太华水电公​​司 坚定地致力于:

  • 在工作场所预防职业病和事故;
  • 保护其承包商、分包商、客户、公众和访客的健康和安全;
  • 采取一切合理的预防措施,消除职业病和工作事故。我们力求实现“工作场所零事故”的目标。

在工作时,Hydro Ottawa 员工对自己的健康、安全和福祉负责。他们必须遵守法律规定的安全工作程序和做法,安全地工作。主管负责确保在各自领域保持安全和健康的工作条件。 Hydro Ottawa 负责建立和有效管理工作场所的健康、安全和保健计划。 Hydro Ottawa 坚信,员工在促进其安全、健康和福祉的工作场所工作可以为其客户和股东提供附加值。

为促进该政策的应用并履行其承诺,Hydro Ottawa:

  • 制定、实施和维护职业健康和安全计划的管理体系;
  • 清楚地沟通并证明其员工的健康和安全是重中之重;
  • 创造一个工作环境,让每个员工都为自己的健康、安全和福祉以及他们的表现承担责任
  • 明确表达其对适用法规的合规性和应用的期望。绝不容忍任何经批准的健康和安全法规、政策、程序或工作实践的偏差;
  • 确保每位员工都具备应用本政策所需的技能和知识;
  • 让所有员工、承包商和分包商对其绩效负责,并在不遵守政策的情况下,在必要时采取渐进或其他纪律措施;
  • 确保承包商及其分包商在其场所或项目中工作时保持与 Hydro Ottawa 要求的最低安全水平相当;
  • 确保所有操作都以符合(如果不超过)所有适用监管要求、与公用事业电力相关的安全规则以及经批准的渥太华水电政策、程序和工作实践的方式进行;
  • 积极邀请员工提供反馈,以提高其计划的有效性;
  • 提供必要的资源以遵守本政策;
  • 制定切合实际、可衡量的目标,以促进“工作场所零事故”目标的实现。
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